10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1、负责收集信息、分析市场趋势，收集、调研并分析研究竞争对手、行业动态、
公司产品等相关信息，定期总结形成调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。
2、了解销售团队人员需求，制订年度计划和培训大纲，工作规范、流程及活动，方案经批准后实施。
3、深入不定期收集市场门店经销商培训需求，并针对性设计培训课件并组织落实开展培训，形成培训体系机制，统一输出公司各项市
场策略，促进业绩提升。
4、负责针对营销团队专业知识的学习、开发培训课程，编制培训课件及活动课件。完善和提升，定期评估培训及活动开展工作的效
果。
5、 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
6、掌握培训部工作情况及建立有关数据。结合实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导与士气激励，提高营销人员素质，建设
一支达硬的营销队伍。
7、负责向部门总监汇报营销工作开展情况，听取意见并接受监督。定期提交业务分析报告（客户分析、销售策略与建议等），并组织
销售团队进行市场调研；
岗位要求:
1、男，大专及以上学历，五官端正，形象良好，身高170cm或以上；
2、有丰富全国营销管理经验，3年以上同岗位经验，擅长大客户的接待；
3、对渠道管理及门店销售管理有先进的管理理念及系统全面的经营思路；
4、5 年以上高端家居灯饰行业、高端家具软装行业、大型品牌电器行业等相关行业营销管理工作经验优先。