1人
不限
5年以上
30-45
性别不限
微简历可投
职位描述
1. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初
步的面试和筛选；
2. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
3. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
4.熟悉中小型企业绩效管理，主导公司管理人员绩效考核工作；
5.负责前台文员岗位职责的管理与监督；
6. 完成上级临时交办的其他工作。