1人
不限
5年以上
25-40
性别不限
微简历可投
职位描述
1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
3、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;
4、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;
5、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;
6、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权;
7、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议
8、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计化