1人
不限
5年以上
26-45
性别不限
微简历可投
职位描述
一、主要岗位职责：
1、负责公司人力资源部的全面管理；
2、负责人力资源规划、人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理、企业文化等各模块的组织实施。
3、负责工厂行政后勤服务的管理。
二、任职条件：
1、性别不限，26—35岁，大专以上文化，最好是人力资源管理、汉语言文学、工商企业管理等相关专业。
2、熟悉生产制造型企业运行规律，熟悉人力资源管理各模块和工厂行政后勤服务工作，并具有一定的实践经验。
3、善于撰写文件制度和工作流程，文字功底扎实，有员工培训员工培训经验、能撰写讲义。
4、对工厂文控系统的建立和管理有实操经验。