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4~5千

2024/12/23

1人 不限 2年以上 18-30 微简历可投
职位描述
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;    2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;    3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;    4、 组织、安排应聘人员的面试;    5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;    6、 组织、实施员工文化娱乐活动;    7、 管理公司人事的档案;    8、 协助实施员工培训活动;    9、 协助处理劳动争议;    10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
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