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特急!人事行政经理

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4~5千

2024/7/14

1人 不限 4年以上 30-40 微简历可投
职位描述
岗位职责: 1. 根据公司发展战略,全面统筹规划公司人力资源规划, 2. 根据公司的业务导向,制定绩效考核制度,落实考核指标并监督执行; 3.跟踪业界薪酬水平,综合国家福利政策,制定激励性的薪酬制度及方案; 4. 负责部门人员队伍建设,选拔、培训,考核本部门员工,负责部门内的工作任务分工; 5. 负责公司的企业文化建设的推动等。 任职要求: 1. 3年以上大中型企业人事管理精英, 熟悉人力资源六大模块。 2. 具有良好的沟通能力与协调能力。 3.能熟练操作办公软件。
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