职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训跟踪，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
公司福利：
1、单双休制度，月休6天，享法定假期。
2、餐费补贴、年终奖金等。
3、享受带薪年假、婚假、产假、有薪病假其他法定假，待遇面谈。