1人
不限
5年以上
35-45
性别不限
微简历可投
职位描述
(1)负责公司年度财务规划与管理的拟定（11月底提交财务总监审批）
(2)负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析（每月5号前提交财务总监）
(3)负责公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）
(4)负责监督督促贷款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为0-60天）
(5)负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作
(6)负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3员进入月底考评，每周进行考评一次）
(7)参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法）
(8)负责定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障账实相符100%）
(9)负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训（每月至少培训一次）
(10)负责对各分公司进行业绩评价（每月5号完成并提交）
(11)负责日常费用支出及贷款支付得审批管理（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%）
(12)负责组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率95%）
负责财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训总结报告）