2人
不限
2年以上
18-35
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3.根据公司对绩效管理的要求，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6.负责日常厂区水电管理、宿舍5s管理、消防灭火器检查；
7.做好办公室人员考勤和处理各种假期；
8.企业5s管理、规范企业形象，建立企业文化；
9.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；