职位描述
岗位职责
1、全面负责行政人事部的日常管理工作，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向有关领导汇报；
2、负责制定和完善公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行情况；
3、协助制定各部门岗位职责，报批后根据公司职位调整需要进行相应变更，保证岗位职责与实际相符；
4、负责公司人员的招聘、甄选、培训、考核、薪酬、辞退、调动等工作；
5、负责每月员工考勤和绩效工资的审核提交；
6、负责每月新员工、岗位异动和转正人员的工资表制作，上报总经办签批；
7、负责社保、员工关系、和突发事件的处理；
8、负责公司消防、6s、门禁、宿舍、饭堂、车辆的日常管理工作；
9、负责年度培训计划的收集和执行，持续做好员工培训工作；
10、负责组织企业文化建设工作，包括厂庆、员工旅游、年会、各项文体活动等；
11、完成总经办交办的其它事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人事行政管理工作3年以上经验，
2、工作细致严谨，责任心强，善于沟通，有良好的执行力和抗压力。