职位描述
岗位职责:
1、执行公司月度及年度招聘计划，进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、安排候选人入职，以及安排体检以及跟进结果；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、有志往后人力资源管理方向发展，且未来2年内以招聘为职业规划的切入点；
3、一年以上制造型企业生产员工、基层文职类、办公室职能岗位招聘工作经验；
4、具有良好的沟通能力、承压能力，性格阳光，偏外向，个人为人作风正派，乐于与人交流；
5、优秀应届毕业亦可接受。
月休4天，工资面议！有能力者工资优厚！