2人
不限
2年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1.人员的招聘、新员工的入职/考核/转正/调派/离职等手续的办理及跟进、部门人员的考勤管理等
2.公司员工档案建立与管理；
3.员工培训工作的组织与跟进；
4.协助完成公司绩效考核，并形成周期性考核简报；
5、协助完成公司企业文化活动及其他行政事务
6、人事行政的其他工作 .
岗位要求:
1.中专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.能吃苦，克服困难解决招聘员工问题
3.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
4..有一定的写作能力，熟练使用办公软件
5.有亲和力，沟通和协调能力突出
底薪3500-3800，转正后每月有绩效奖金，工资大概在4000-4500，公司有饭堂，环境好，福利好。