1人
不限
3年以上
23-36
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1.组织建立人员、技术、信息管理档案
2.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
3.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
4.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
5.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
6.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
7.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
8.负责组织处理劳务纠纷
9.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出