职位描述
岗位职责:
1.负责公司招聘工作。
2、负责员工的入职，离职，人事异动等工作。
3、做好人事档案的建立，管理。
4.没有统计汇总好员工的的考勤，计算工资
5.维护好公司行政制度的落实，监管制度落实
6.完成上级下达的任务
岗位要求:
1.高中及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识
5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力
6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力