职位描述
岗位职责:
1.负责公司招聘、培训、人员入职与离职等工作的管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理，并对各部门的考勤、奖惩的执行情况进行调查；
4.负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门制定培训计划并组织实施；
5.负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
6.策划并组织公司员工业余文化活动；
7.负责规划、执行员工的培训工作；
8.负责公司食堂、员工宿舍管理及行政方面其它事务；
9.负责公司后勤工作的协调与安排.
岗位要求：
1.实战经验丰富.
2.执行力强.
工资：4000-5000元/月