职位描述
岗位职责： 1、负责组员日常工作安排，确保配货、分拣、打包、发货等流程正常进行； 2、协助货物打包以及卸货、产品抽检，和货物整理摆放等； 3、仓库每月库存协助盘点、盘点数据整理； 4、确保员工对货物分拣、发货、换货、退货的商品售后管理正常进行； 5、负责部门员工的招聘，保证人员补备及时，须上岗前做好岗位培训，确保不影响工作正常开展； 6、发货仓、退货仓的合理化规划布局和使用管理，定期对发货人员进行工作指导和专业培训； 7、编制发货仓、退货仓和发货管理制度及标准化流程，并落实执行到位，定期给员工重复宣导、培训； 8、对员工进行绩效考核管理，有效地对员工表现进行合理评分，善于引用绩效管理引导员工有更优秀的表现； 9、有管理员工的工作经验，善于与员工沟通，能及时与员工进行思想开导工作。 10、能向公司提出合理化改进方案和具体措施。
任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-35岁之间； 2、熟悉一般的电脑操作，踏实肯干； 3、工作责任心强，主动积极，善于沟通与协调。 4、一年以上电商行业发货管理工作经验； 5、熟练掌握电商发货工作流程，能有一套较成熟的标准工作流程； 6、有较强的解决问题的能力、沟通协调的管理能力、优秀的服务意识；7、需具有能管理30-50个仓管员的能力。
福利待遇：加班费：全体人员加班费均为14元/小时工龄奖：发货主管每年1200元全勤奖：100元加班到23点补贴：5元/人/次年度优秀员工奖：年底评选年度优秀员工，奖励500 - 2000元
联系人：黄先生 电话*