职位描述
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
8.负责组织处理劳务纠纷
9.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.中专以上学历，一年以上中小企业行政人事工作经验
2.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
3.全面负责公司内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
4.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
5.有亲和力，沟通和协调能力突出