职位描述
职位描述
1、 按照公司战略目标，拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划，负责人力资源、行政管理与控制，领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标；
2、 执行公司的人力资源相关制度及流程，并根据实际情况制订本公司的相关细则；
3、 协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作；
4、 参与组织机构建设，主持岗位设计与职务分析，编制公司年度人力资源需求计划；
5、 主持人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理，完成人力资源计划与目标；
6、 制定并组织实施企业行政后勤管理、实施流程、规章制度，完成行政计划与目标；
7、 主持员工关系与职业规划管理，负责激励与约束机制建设
任职要求：
1、 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上学历，有互联网公司工作经验优先考虑；
2、 2年以上人事行政管理岗位工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、 接受过人力资源、行政管理、劳动法等专业培训；
4、 思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活，具备非常强的综合管理能力；
5、 善于激发团队凝聚力，善于挖掘每个人的潜力，善于激发每个人的工作积极性；
6、 工作积极主动，具有很好的计划和执行能力，能承受工作压力；