职位描述
职位描述：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准化的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理工作；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力提高公司的综合管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建公司管理团队的建设。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、中文系或相关专业；
2、3年以上大中型企业人力资源管理高级岗位工作经验；
3、有照明、电器行业工作经验者优先。