职位描述
岗位职责:
1.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
2.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
3.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
4.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
5.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
6.负责组织处理劳务纠纷
7.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
8.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
9.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.有中小企业行政人事工作经验
2.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
3.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
4.有亲和力，沟通和协调能力突出