1人
不限
3年以上
22-35
性别不限
微简历可投
职位描述
1.组织主持本部门绩效管理全面工作，编制绩效考核方案并实施
2.组织建立考核人员、技术、信息管理档案
3.协助总监拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.负责组织处理劳务纠纷
9.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
10.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
11.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
12.完成领导交办的其他工作