职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1.负责日常文件的起草，接听电话，做好接听传达记录；
2.负责各部门办公用品的申请核实、申购、保管、领用的登记；
4.公司常用联系人电话的更新;
5.公司各部门的吃住安排;
6.公司各部门的人员招聘：依照用人部门的要求，撰写岗位招聘表，发布及刷新招聘信息，筛选简历，安排面试者，初试的筛选;
7.负责员工入职、离职手续的办理，（入、离职的档案分开管理） 员工资料、档案、劳动合同、保密协议、社保协议的签订、整理与保管；包括晋升、调动、降职等的注明和合同到期的续签;
8.协调各部门，上下级、员工之间的关系，处理各层关系出现的各种问题;应变能力强，会组织节目者优先；
福利待遇：
1、包吃包住，不吃不住有相应补助
2、宿舍有空调热水器，电梯公寓，住宿环境良
3、月休4天，节假日照常休息
4、各种免费内部外部培训的学习晋升机会
5、各种奖金制度：
全勤奖
优秀员工奖
每日工作绩效冠军
励志语冠军
最佳领读人
员工生日福利：生日蛋糕，生日礼品，生日聚会等福利
年终奖，过年回来车费报销等优质福利。