1人
不限
4年以上
25-45
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位要求:1、根据公司的战略目标，完善人力资源和行政后勤管理体系、进行总体规划。
2、公司人事、行政部门的日常工作及内外沟通协调，结合公司实际情况， 抓好人才的选、用、育、留力度。
3、监管全厂规章制度的实施，组织全厂职员的各级培训。妥善处理员工投诉，维持良好的劳资关系。
4、负责公司的人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利设计及管理、 劳动关系管理、社保办理等统筹规划及运作。
5、公司会务的组织开展，接待事务，企业文化宣传培育；各项规章制度、员工手册、岗位说明书的制订、完善。
6、负责公司饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、维修等后勤事务的监督管理和指导。
7、负责公司的消防安全、保安队伍的监督管理；公司的运输车辆、固定资产的日常 管理。
8、善于处理人事投诉事务，定期了解员工动态；统计分析员工离职原因；