职位描述
岗位职责：
1、 根据公司用人需求，拟定招聘计划并落地执行，负责岗位发布、简历筛选、邀约、面试及招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；
2、负责各招聘渠道的开发、维护、分析， 负责整理和分析招聘数据，合理控制招聘成本；
3、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
4、负责公司员工考勤和系统管理；
5、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
6、完成主管交代的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
3、抗压能力强。