1人
不限
2年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责
1、收集各部门招聘、培训需求，负责落实招聘、培训工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、策划公司各类文化活动，推动公司文化事业的建设；
6、负责公司刊物和其他宣传资料的制作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、至少一年以上人力资源相关工作经验，有招聘、培训、企业文化任一模快工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。