职位描述
岗位职责: 1、负责员工《劳动合同》的签订、变更、终止及档案管理等；
2、负责新员工培训课程的编制、培训及考核工作等；
3、负责《员工档案》的管理工作；
4、负责公司生产安全管理工作；
5、负责公司所需员工的招聘工作；
6、负责公司固定资产的管理工作；
7、负责记录、公布公司主要会议纪要工作；
8、负责公司员工考勤汇总、统计及编制工作并处理后勤事务管理工作；
9、负责协助部门主管完成员工招聘工作；
10、负责完成上级交待的其他工作；
岗位要求:1、女，20-35岁，高中及以上文化；
2、熟悉常用的办公软件和电脑操作；
3、对人力资源六大模块有一定了解（主要了解招聘和配置模块及劳动关系模块）；
4、有较强的沟通和协调能力；
5、有一定的培训方面的工作经验；
6、有较好的心理素质，有一定抗压能力；
7、服从上级管理，对数据敏感，工作认真、细心、负责；
8、同等岗位工作经验1年以上；