职位描述
岗位职责：
1、负责部门内部事务性工作的处理；
2、负责公司考勤管理，做好考勤统计与维护工作；
3、负责公司人员招聘、员工入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责公司人事资料的建档、整理和归档存放，员工基本信息统计工作；公司组织架构的及时更新。
5、负责公司人事管理系统资料的录入、更新维护和管理；
6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；负责会议纪要；
7、负责公司饭堂管理，员工宿舍管理：安排员工入住、宿舍水电抄录、安全检查工作；
8、负责录入光源部、电源部员工的日产量报表、员工计件工资的统计与核算；
9、负责离职人员的考勤、计件工资统计。
10、认真完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，文员等相关经验；熟悉电子产品
2、具备一定的人事行政工作经验，对人员培训及流程体系有实操经验；
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力
6、懂操作企业公众号者优先