2人
不限
5年以上
18-45
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3.根据公司对绩效管理的要求，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6.负责日常厂区水电管理、宿舍5s管理、消防灭火器检查；
7.做好办公室人员考勤和处理各种假期；
8.企业5s管理、规范企业形象，建立企业文化；
9.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1.人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
2.沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作格式，2年以上工作经验；
3.工作细致认真，性格外向，头脑灵活，形象良好，具备良好的职业素养；
4.熟悉使用各类办公软件。