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4~5千

2025/11/5

1人 不限 2年以上 30-年龄不限 性别不限 微简历可投
职位描述
岗位职责: 1、 按照公司战略目标,拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划,负责人力资源、行政管理与控制,领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标; 2、 协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作; 3、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作 4、主持员工关系与职业规划管理,负责激励与约束机制建设 5、制定并组织实施企业行政后勤管理、实施流程、规章制度,完成行政计划与目标; 岗位要求: 1、懂点网站、修图更佳
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