职位描述
岗位要求:
1.大专以上，三年以上中小企业行政主管人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强（六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉劳动法。
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作，
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作，负责接待客户、社区人员的到访事宜。
5.沟通协调能力强，要有魄力、决策力。
6.古镇地区人员不考虑(不稳定)
备注：请男生们不用投简历，行政男主管一直在，现多招一位女主管。