1人
不限
不限
18-40
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责1、负责店铺日常的巡视及管理工作，以达成达成销售目标为导向，解决营运中存在的问题，如客户投诉、员工投诉等；2、负责所在地区内店铺销售计划的有效执行与落实；3、严格执行及完善所负责店铺的管理制度，使各项工作规范化；4、进行区域内各店铺的各项费用与成本的管理和控制；5、协助执行公司制定的促销方案，如品牌巡展活动、节日促销活动等；6、监督各店铺培训的参与度，及时反馈培训结果；7、负责上级交办的其它工作。任职资格1、具有3年或以上的零售管理经验；2、具有较强的沟通、协调、统筹能力，能起到激励团队的作用；3、能适应节假日轮班工作，抗压能力强；4、耐心仔细，诚实守信，忠于职守，热情向上，具有团队精神。晋升平台1、每季度可按绩效表现，提升业务级别，获得公司相应的奖励；2、公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、职位轮换等机会。享受福利：1、购买社保，享受工龄奖、全勤奖、生日补贴、公费旅游等福利；2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、工伤假等；