职位描述
岗位职责:
1.负责每天、每周、每月收集并统计公司各项考勤的数据，并将异常情况反馈给相关部门；
2.考勤系统的正常维护与监管；
3.统计考勤并核算，进行考勤汇总并与财务对接，每月15号前将上月各部门《月度考勤报表》提交各部门负责人确认，审批后交财务部；
4.负责各部门员工人事变动后的相关福利、薪资、人事档案变更、统计与归档；
5.负责新员工入职的培训，培训内容（各项规章制度、公司企划文化、）
6.负责员工劳动合同的签订、续签及归档管理；
7.负责收集各部门的招聘需求，制作招聘计划；
8.负责现场招聘的实施及跟进工作；
9.负责网络招聘信息的更新与回复，人员招聘面试安排及初步甄选；
10.负责组织与安排招聘人员的面试及跟进工作；
11.负责各部门报餐人数及统计餐费；
12.负责部门内日常事务的处理及部门间的协调沟通工作；
13.负责组织部门会议及做好会议记录
14.公司各项通知﹑通告﹑签呈等相关对外发文之拟定；严格保守公司薪酬机密；
15.员工入职表资料整理，归档；
16.负责公司员工住宿安排及辞工人员放行流程的跟进；
17.统计公司水电并核算各部门及各宿舍水电账目明细；
18.负责公司办公用品的申请及发放；
19.负责员工厂服的发放；
20.负责各部门饭票的发放；
21.负责解决公司各种人事劳资纠纷
完成上级领导交代的其它临时性工作；