职位描述
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘，入离职手续的办理，建立人员档案
2.协助总经理拟定公司各项规章制度、管理人员编制工作
3.组织对各部门进行绩效评估工作
4.核算考勤，车间计件员工产量工资
5.管理行政办公用品
6.行政事务文件的草拟，如通知、通告、会议记录等
6.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出