职位描述
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.精通人力资源管理六大模块
4.熟悉ISO质量管理体系运营
5.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
6.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
7.熟悉国家人事相关法律法规，负责组织处理工伤事故及劳务纠纷
8.擅长企业文化建设、员工关系处理、劳动合同
9.对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，三年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出