2人
不限
4年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责: 行政部门的职责是确保企业运转顺畅，决策执行到位，内部沟通高效的综合性部门。
行政需要做的工作有：
1.负责对公司有关工作进行综合协调。
2.统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。
3.为公司吸引、选拨、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。
4.协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
5.代表公司与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外的良好形象。
6.组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。
7.与运营部合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。
8.保管公司印章，存档重要合同，文件。
9.管理固定资产，办公用品及劳保用品。
10.上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务等。