1人
不限
3年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
负责部门内全面管理工作。
1） 协助总公司建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3）负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求:1、从事行政人事工作三年以上；