职位描述
岗位职责：
1、协助制定招聘计划、拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试、统计分析招聘数据，提交招聘数据分析报告，员工胜任力评估；
2、协助完成培训计划，组织新员工入职培训及试用期跟进、在职员工岗位培训、管理人员培训等工作，提交培训分析报告；
3、办理入转调离手续，定期更新员工信息，做好劳动风险管控，管理员工档案，提交人才盘点数据分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、市场营销等相关专业；
2、二年以上招聘及培训工作经验，对营销人才及技术型人才招聘有丰富实操经验；
3、熟悉相关劳动法律法规和多种面试及测评工具及方法的使用；
4、具备一定的文案写作能力，有培训ppt制作经验；
5、具备良好的人际关系处理能力，较强的逻辑思维和数据分析能力；擅于学习，灵活运用知识解决实际问题，具备较强的执行力和一定的抗压能力。