职位描述
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、完成领导交办的其他工作；
岗位要求:
1.中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识