职位描述
岗位职责
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告发布的工作；
3.进行应聘人员的简历甄选、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4.寻求与人才市场，招聘机构的合作
任职要求
1.具有招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
2.具有较强的分析判断能力、良好的语言表达沟通能力；
3.具有良好的计划以及安排能力；
4.具有1年以上招聘相关工作经验
5.具有招聘方面的专业知识，熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同方面的法律法规；
6.具有亲和力，能妥善安排应聘面试的工作