1人
不限
3年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责
1、编制绩效制度和考核方案
2、协助上级完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
3、协助建立部门各职级绩效考核指标体系。
4、在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度
5、根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
6、完成上级分配的其他工作
任职要求
1、1年以上绩效专员或数据分析经验
2、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业
3、精通数据处理软件
4、工作细致，逻辑严谨，善于沟通
5、有大型生产制造业绩效管理工作相关工作经验者优先。