职位描述
主要职责：
1.协调及沟通负责部门的日常管理工作及下属的管理指导，培训考核及评估；
2.建立和优化公司绩效管理体系；组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制及管理体系运行；
3.负责人力资源内部的组织管理；完善和细化办公管理体系；带动公司正能量氛围；
4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5.熟练人员招聘（筛选，邀约等）及员工入职，请假，调动，辞职手续的办理，员工档案资料建立，合同签署及员工考勤与工时核算等工作；
6.完成各种办公及员工所需等采购工作；避免公司资产流失和浪费；
7.办公室7s与宿舍管理及办公设备的维护；
8.熟悉执行各种安全培训，安全资料的建档，安全隐患排查，安全法律法规以及安全生产标准化建设；
9.完成各项人事行政相关的其他工作，并能独立处理和解决所负责的工作任务；
10.协助负责员工关系管理，组织员工满意度调查，做离职面谈，劳务纠纷解决；
11.完成上级领导临时交办的其他工作