职位描述
1、协助上级推动公司招聘、培训、薪资核算、福利、绩效考核等制度执行；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、行政事务性工作；
5、领导安排临时性工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业高中以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，excel能够熟练运用。