职位描述
岗位职责:
1、按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。
5、对试用期的员工进行试用与考核。
6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
7、全公司奖惩手续的办理。
8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。
9、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
10、职工劳动合同的签订。
岗位要求:
2年以上的人事工作经验，对工作认真负责，执行能力强；