1人
不限
5年以上
30-45
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1、在人力资源部经理的领导下展开招聘与培训工作；
2、配合部门经理制定公司行政人事制度并监督执行；
3、及时为公司所有用人部门提供必要岗位所需人员；
4、负责公司人员招聘与定期对新或老员工进行培训；
5、负责公司人事制度的编制与完善及贯彻落实执行。
岗位要求:
1、人事管理相关专业大专学历；
2、五年以上人事主管工作经验；
3、熟悉人事工作与流程管理等；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件。