职位描述
一、工作内容：
1、负责招聘信息的初稿和招聘广告的发布工作。
2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试相关工作。
3、负责招聘计划跟进。
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
5、负责办理劳动关系中相关手续。
5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求是：
1、人力资源管理相关专业优先。
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
3、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力、分析判断能力和组织能力。