1人
不限
5年以上
30-45
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:
1、负责规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目标、经营目标的实现和长远发展；
2、根据企业发展战略制定人力资源战略。负责研究并设计公司人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等体系，并监督各个体系的实施和运行；
3、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、负责企业行政管理各个模块的管理工作（制度建设、体系流程、固定资产、外务管理、资讯管理、各方面工作人稽核执行等）；
5、负责企业总务管理各个模块的管理工作（宿舍、保安、车辆、5s、消防、生产安全、资产维护、网络维护与安全工作等）；
6、负责建立和管理公司各个工作团队，并塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、完成上级交待的其他工作；
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源及行政管理专业尤佳；
2、具有较好的亲和力及良好地沟通及协调能力；
3、熟悉制造型企业内部工作流程，具有丰富的制造型企业的管理知识；
4、熟悉周边市场的用工环境、薪酬水平及招聘渠道；
专业技能：
1、有一定商业照明灯具及配件基础知识；
2、计算机基础知识、办公软件应用知识；
工作经验：
1、五年以上行政人事工作经验，三年以上同等岗位管理经验，至少可以独立操作人力资源三个模块以上；
注：联系方式请见公司资料；
工作时间：28天制