职位描述
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
4.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
5.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
6.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
7.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
8.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.高中以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
3.全面负责公司内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
4.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
5.有亲和力，沟通和协调能力突出
有意向请拨打：* 欧总