1人
不限
4年以上
25-40
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位要求:
1、人力资源或管理专业，大专或以上学历；熟悉电脑办公软件，认同本公司企业文化；
2、5年以上制造行业人事行政主管级职位工作经验，熟悉人力资源各大模块工作，能独立开展工作。
3、良好的语言表达和沟通协调能力，抗压能力强，优秀人际关系，亲和力、执行力强。
4、工作积极主动，办事认真严谨，强烈的责任感和敬业精神，服务意识强。具备系统性团队管理思路，精通组织协调能力，有高效团队氛围、队伍凝聚力带动能力。
5、部门相关制度、考核要求、流程等管理机制建立与实施，具备较强文笔功底，逻辑思维能力。
6、对接用人部门并制定招聘计划，对接各招聘渠道资源。构建培训体系，制定年度培训计划，并落实各项培训及培训后评估。
7、负责公司各项规章制度、人力资源战略制定并执行。
8、出色完成上级临时交办的其他工作任务。