1人
不限
4年以上
30-45
性别不限
微简历可投
职位描述
一.人力资源管理
1人力资源各模块管理体系的建立、推行、优化、实施;提升公司及部门员工工作效率，精简人员，激励员工，节约人力成本。
2.拟修订员工手册并推行实施
3.建立并运行公司人才梯队，人力测评，激励稳定培育公司核心关健人才
4.员工岗位发展通道体系构建与实施，构建员工职业双通道发展
5.依公司战略规划构建实施人力资源规划:人力资源各类数据分析，人力成本管控及人效分析:人员绩效审核与指标持续修订、优化;依分析结果提出相关措施进行调教与改善，并为年度员工招聘 培训 普升任命 调薪 评优，年度奖金等提供数据支撑与决策依据
6.部门团建设与培育
二.行政管理
1.负责公司行政和人力资源体系的流程制度建立和稽查工作
2.办公环境、固定资产、资质等管理监管
3.公司年中，年度总结会议，联欢晚会及公司各类活动，年会主导策划安排实施
4.负责企业的外联工作
5.iso外审、认证、商标、专利、证书等事宜管理
6.综合行政类工作，出入管理等等
7.完成总经理安排的其他仟务
其他要求:
1，大专及以上学历，人力资源专业优先。5年以上行政经理管理工作经验。
2，熟悉国家，地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3，孰悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。
工作地点在：广东中山星光联盟