1人
不限
4年以上
28-40
性别不限
微简历可投
职位描述
1、完善部门各项规章制度，并根据公司的发展及时予以调整；
2、建立健全薪酬结构、绩效考核等相关规章制度并推行；
3、负责行政工作，发布公司的指引和通告及部门全面工作；
4、负责组织落实员工入职培训及公司各项会议、活动，完善员工福利；
5、员工关系处理；
6、社保、雇主险管理及工伤跟进处理；
任职要求：
1、熟悉人力资源管理模块和了解国家各项劳动人事法规政策；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及解决问题能力，书面、口头表达能力佳，执行力强；
3、熟练使用办公软件；
4、制造行业3年以上行政人事工作经验，至少1年同岗位工作经验；
5、40岁以下，大专及以上学历（人力资源、行政管理、企业管理类相关专业优先）。